По мнению сторонника Партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ Сергея Корнишева, Рязань уже давно могла бы стать одним из федеральных центров развития информационных технологий. Ведь у нас есть Радиотехнический университет, который в теории должен был с лихвой закрыть кадровые потребности рязанских IT-компаний в грамотных специалистах – программистах, разработчиках, системщиках, аналитиках и так далее. А также обеспечить создание новых компаний.

– Однако на деле этого не происходит: работающие в IT-отрасли региональные компании существуют в условиях перманентного кадрового голода, – рассказывает Сергей Корнишев. – Как руководитель компании "Промавтоматика" я ежедневно это ощущаю. Со схожими проблемами также сталкиваются предприятия из других секторов экономики.

В Москве приток, в Рязани отток

Как поясняет Сергей Корнишев, этому есть несколько причин. Первая, конечно, связана с проблемами демографии. Молодёжь, словно магнит, манит близость столицы. Многие ученики, как только покидают школьную скамью, стремятся поступить в вузы Москвы.

– Такое впечатление, что подрастающее поколение считает – "поступить в Москву", неважно куда конкретно, на какую специальность – это успех. Руководство городских школ старается по максимуму определить успешных выпускников в вузы Москвы и других крупных городов. Тогда как остаться учиться в Рязани – это почти провал. Собственно, я совершенно не против того, чтобы молодые люди искали себя, вот только каждый год наша с вами Рязань теряет сотни молодых, толковых парней и девушек.

Статистика подтверждает эти слова. А по данным Рязаньстата, количество молодых ребят, выпустившихся из стен наших вузов, с каждым годом становится всё меньше.

Хотя уровень задач и зарплата, которую предлагают айтишникам в Рязани, зачастую не уступает московской. Вот только докричаться до уже уехавших за столичным образованием очень сложно – за четыре-пять лет учёбы ребята приспосабливаются, обживаются, находят что-то интересное для себя. И не возвращаются.

Главное – правильная мотивация

Поэтому компания "Промавтоматика", которую возглавляет Сергей Корнишев, уже несколько лет работает над созданием комплексной программы профориентационных мероприятий. Их цель – мотивировать ребят после окончания школы выбирать областные вузы, а затем, после выпуска – рязанских работодателей.

– Для учащихся вузов мы ежегодно организуем стажировки, которые позволяют начинающим специалистам получить не только теоретические знания, но и практические навыки работы в IT-сфере. Также для студентов университетов и техникумов мы проводим профессиональные соревнования и акции, позволяющие им познакомиться с перспективными профессиями. Недавно практику профориентационных дней распространили на учащихся 10–11 классов. Плюс к этому всячески поддерживаем образовательные центры, которые готовят юных рязанцев к будущей IT-карьере, – IT-CUBE, кванториум "Дружба" и другие.

Благодаря таким программам зачастую удается убедить школьников в том, что высокие технологии – это хоть и сложно, но невероятно интересно. И перспективно. Информация подается в понятном формате. Например, в текущем году для старшеклассников был проведен квест "IT.Рязань", в котором приняли участие более трехсот школьников. Ребятам рассказали об особенностях работы в IT-компаниях города Рязани. А ещё описали возможности, которые откроются для тех, кто решит связать свою жизнь именно с этой сферой деятельности.

Каким будет завтра – решаем сегодня

Также было налажено многолетнее постоянное сотрудничество не только со школами области, но и с Рязанским государственным радиотехническим университетом и рядом других образовательных учреждений.

– Мы приглашаем ребят к себе на стажировки, проводим для них профессиональные соревнования, хакатоны – в общем, стараемся убедить в том, что путь к успеху далеко не всегда лежит через Москву, – подчеркивает Сергей Корнишев.

Выясняется, что многие молодые рязанцы не в курсе образовательных и профессиональных возможностей, которые они могут реализовать в родном городе. А ведь этих возможностей много! И в будущем будет больше!

– Поэтому мы работаем на опережение. Уже сейчас открываем перед молодёжью двери в будущее. Однако наших усилий явно недостаточно. Нужно масштабировать успешные наработки, перенося удачные профориентационные решения на другие сферы экономики. Нужна вовлеченность в процесс городских и региональных властей, руководителей учебных заведений – без этого профессиональная ориентация в интересах будущего Рязани не станет системной. А самое главное – нужно участие родителей школьников, ведь в их интересах обеспечить детям возможность получить достойное образование и хорошую работу не где-нибудь, а в родном городе. От этого в конечном итоге выиграют все, – уверен Сергей Корнишев.